目标管理名词解释是什么（目标管理名词解释）

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1、何谓人本管理;就是以人为核心、以人为根本的管理。

2、它是指企业中的人作为管理的首要因素，是企业一切管理活动的主体或主导因素;同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿。

3、一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开;另一方面，企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人获得全面自由的发展。

4、1.企业中的人是首要因素，企业是以人为主体而组成的。

5、人本管理强调企业依靠人而存在，由人进行管理，即一切管理活动由人决定、策划、操纵、运作，人始终是整个管理过程的主体或主导要素。

6、2.人本管理不是企业管理的又一项工作，而是现代企业管理(包括人力资源管理)的一种理念、指导思想、管理意识。

7、严格来说，人本管理不是一个管理概念，而是一个哲学概念。

8、它重新认识人性，强调人的重要性和在管理中的主体与核心地位。

9、人本管理要求将这一全新的理念贯穿和渗透到企业各项生产经营管理活动中，并指导企业工作，使企业的一切工作纳入人本管理思想体系和基本框架内运行，即让人本管理统领企业的一切工作，取得预期绩效，实现企业目标。

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